Seguridad para el personal externo
Los contratistas que realizan trabajos en la oficina de Microsoft Ecuador deben cumplir con las regulaciones locales de OHS aplicables.
Antes de iniciar una tarea, los contratistas deben completar el formato JSA proporcionado por el equipo de REF, que contiene los riesgos y las medidas preventivas a adoptar durante la tarea a realizar.
Finalmente, todos los empleados de los contratistas que trabajan en las instalaciones de Microsoft Ecuador deben conocer los procedimientos de su empresa para manejar emergencias.
Consulta más contenido de seguridad del personal externo en la página Microsoft Global OHS.
Medicina laboral
La medicina ocupacional controla y supervisa el impacto que las condiciones laborales pueden tener en la salud de los trabajadores mediante la vigilancia de la salud, en forma de reconocimientos médicos ocupacionales. Los chequeos médicos ocupacionales son evaluaciones médicas que permiten a Microsoft saber si el trabajo que está realizando un empleado tiene algún impacto en su salud, y permiten a Microsoft, si es necesario, implementar todas las medidas para prevenir dicho impacto.
De acuerdo con las regulaciones nacionales, los trabajadores están obligados a participar en exámenes médicos, y los costos de esos exámenes los asume Microsoft Ecuador. Los exámenes médicos se definen en función de los riesgos en el lugar de trabajo y, en consecuencia, se aplican diferentes protocolos médicos (pantalla de visualización de datos, posturas forzadas, movimientos repetitivos, entorno de trabajo). Las pruebas en los exámenes médicos pueden incluir:
Radiografías (articulación dorso-lumbar y cervical)
Oftalmología y optometría
Laboratorio (colesterol, glucosa, triglicéridos, BH, urea, creatinina, ácido úrico, biometría hemática, coproparasitoscópico)
Ultrasonido de mano dominante
Electrocardiograma (empleados con obesidad o hipertensión)
Opcional: PSA, VIH, VDRL
Los resultados de los exámenes médicos son confidenciales y no pueden utilizarse para discriminar a los trabajadores bajo ninguna circunstancia ni en ningún momento. Microsoft respeta el derecho a la privacidad, la dignidad y la confidencialidad de toda la información relacionada con la salud del personal. La información médica de los empleados nunca se compartirá con Microsoft. Los médicos ocupacionales solo compartirán con Microsoft información sobre posibles adaptaciones o recomendaciones a considerar para garantizar la salud del empleado.
Para garantizar la privacidad de los trabajadores, el proveedor de medicina ocupacional informará a Microsoft únicamente de las condiciones generales de la salud colectiva de los trabajadores para que Microsoft pueda establecer medidas de prevención y mejora continua para reducir las enfermedades profesionales, los accidentes de trabajo o las dolencias y lesiones causadas por el trabajo.
¿Cuándo se programan los exámenes médicos ocupacionales?
En Ecuador, la legislación ha identificado eventos que dictan cuándo los trabajadores deben someterse a un examen médico ocupacional:
Examen inicial: Realizado para todos los trabajadores que ingresan a Microsoft Ecuador
Examen médico ocupacional periódico: Se repite anualmente, de forma obligatoria
Examen médico ocupacional para la jubilación: Realizado en los días laborables previos a la salida de los trabajadores de la organización
